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LinkedIn은 상당한 전문적 혜택을 제공할 수 있는 강력한 플랫폼입니다. 그러나 조심하지 않으면 부주의한 소셜 미디어 습관이 경력에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 곳이 될 수 있습니다.
즉, LinkedIn에서 절대 하지 말아야 할 일이 있습니다. 따라서 평판이 손상되는 것을 피하려면 플랫폼을 사용할 때 피해야 할 행동 목록이 있습니다.
1. 너무 사적인 것
이미지 크레디트: LinkedIn 영업 솔루션/ 언스플래쉬
LinkedIn은 일반적인 소셜 미디어 사이트가 아니라는 점을 염두에 두는 것이 중요합니다. Facebook이나 Twitter에서 개인 생활에 대해 더 많이 공개하는 것을 즐길 수 있지만 LinkedIn은 다른 구기 게임입니다.
처음에는 훨씬 더 전문적입니다. 즉, 업무와 관련이 없는 한 주말 활동에 대한 개인적인 사진이나 댓글을 게시하지 않아야 합니다.
무엇이든 게시하기 전에 해당 정보가 귀하의 전문 네트워크에 있는 누군가에게 의미가 있는지 자문해 보십시오. 그렇지 않은 경우 게시하지 않아야 합니다.
2. 이상하거나 기괴한 콘텐츠 게시
LinkedIn 프로필은 브랜드의 확장이며 브랜드는 전문적이어야 합니다. 아무도 이상한 사진, 이상한 비디오, 부적절한 댓글 또는 기타 의심스러운 콘텐츠를 게시하는 사람과 교제하고 싶어하지 않습니다.
대신 대부분의 LinkedIn 회원은 전문적으로 행동하고 비즈니스 관련 주제에 대해 토론하는 사람들을 따르기를 원합니다. 따라서 다른 소셜 네트워크를 위해 이상한 것을 저장하십시오. LinkedIn에서 성공하려면 전문성을 유지해야 합니다.
3. 사기성 정보 게시
LinkedIn은 전문 브랜드를 선보일 수 있는 좋은 장소이지만 정직하게 말하는 것이 중요합니다. 자신에 대한 오해의 소지가 있는 정보를 공유하는 것은 플랫폼의 커뮤니티 지침에 위배됩니다. 그 외에도 구축한 관계를 망치거나 계정이 가짜로 보일 수도 있습니다.
다른 사용자를 승인할 때도 마찬가지입니다. 확실하지 않은 사용자의 기술을 보증하지 마십시오. 신뢰에 영향을 미칠 수 있습니다.
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4. 다른 사용자에게 스팸을 보내는 행위
LinkedIn은 스팸을 게시하는 곳이 아닙니다. 플랫폼에서 스팸에 대한 엄격한 규칙이 있기 때문입니다. LinkedIn 사용자의 전문성은 상호 존중과 신뢰에 달려 있으며 스팸은 그 신뢰를 깨뜨립니다. 또한 무례하고 평판이 손상되며 플랫폼에서 퇴출될 수도 있습니다.
5. 지나치게 형식적이기
LinkedIn은 전문 네트워킹 사이트이지만 모든 토론이 공식적인 비즈니스 서신처럼 들릴 필요는 없습니다. 가끔 의견을 나누며 즐거운 시간을 보내는 것도 괜찮습니다. 그냥 전문적으로 유지하십시오.
6. 타인의 지적재산권 침해
LinkedIn에는 어떤 종류의 콘텐츠가 허용되는지에 대한 규칙이 있습니다. 이러한 규칙 중 하나는 사용자가 다른 사람의 지적 재산권을 침해하는 것을 금지한다는 것입니다. 즉, 콘텐츠가 귀하의 것이 아닌 경우 마치 있는 것처럼 공유해서는 안 됩니다.
반면에 공유 버튼을 통해 흥미로운 기사를 공유하는 것은 괜찮습니다. 저자에게 적절한 신용을 제공했는지 확인하십시오.
7. 의심스러운 메시지 보내기
LinkedIn 사용자는 전문적으로 연락하기를 원하기 때문에 연결 요청을 수락합니다. 그러나 많은 사용자가 플랫폼에서 비즈니스를 수행하는 데 관심이 없습니다.
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낯선 사람의 다이렉트 메시지에 끼어들어 호의를 구하는 것은 나쁜 LinkedIn 에티켓입니다. 어떤 대가를 치르더라도 그러한 행동을 피해야 합니다.
또한 LinkedIn은 데이트 웹사이트가 아닙니다. 어색한 온라인 로맨스나 채팅방 형식의 토론을 친구에게 보내지 마십시오. 전문적인 주제를 고수해야 하며, 그렇게 하면 당황하지 않을 수 있습니다.
8. 충격적이거나 폭력적인 자료 공유
다른 모든 인기 있는 소셜 네트워크와 마찬가지로 LinkedIn은 사용자가 불쾌감을 느낄 수 있는 콘텐츠에 대해 강경한 입장을 취합니다. 충격적이거나 섬뜩한 내용을 공유하는 행위 커뮤니티 가이드라인 . 여기에는 극단적인 폭력이나 불공정을 묘사하는 모든 사진과 동영상이 포함됩니다.
물론, 인지도를 높이기 위해 게시할 때 특정 예외가 있지만, 모욕적으로 보일 수 있는 게시물에 대한 직업적 평판을 항상 고려해야 합니다.
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9. 증오성 콘텐츠 게시
같은 맥락에서 LinkedIn은 다른 사람을 공격하는 곳이 아닙니다. 다른 사용자를 화나게 하거나 트롤링하거나 도발하거나 위협하지 마십시오. 귀하는 귀하의 전문적인 이미지를 제공하기 위해 사이트에 있다는 것을 기억하십시오. 귀하의 프로필과 관련된 증오성 콘텐츠를 허용하는 것은 귀하의 경력을 손상시키는 확실한 방법입니다.
LinkedIn의 커뮤니티 가이드라인은 증오성 콘텐츠에 대해 다음과 같이 말합니다.
'우리는 실제 또는 인식된 인종, 민족, 출신 국가, 카스트, 성별, 성별을 이유로 개인 또는 그룹에 대한 증오, 폭력, 편견 또는 차별적 행동을 공격, 폄하, 위협, 비인간화, 선동 또는 위협하는 콘텐츠를 허용하지 않습니다. 정체성, 성적 취향, 종교, 장애 상태'
10. 전 고용주 또는 동료에 대한 불만
LinkedIn을 통해 이전 또는 현재 고용주, 동료 또는 동료에 대해 폭로해서는 절대 안 됩니다. 첫째, 다른 사람의 험담은 종종 험담을 하는 사람에게 좋지 않은 영향을 미칩니다. 둘째, 다른 사람에 대해 공개적으로 불평하는 것은 당신을 함께 일하기 힘든 사람으로 낙인찍을 수 있습니다.
의심할 여지 없이 어려운 사람들과 함께 일하게 되지만 LinkedIn 에티켓은 그러한 사람들에 대한 부정적인 의견을 프로필에서 제외할 것을 요구합니다.
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11. 프로필이 오래된 일자리 지원하기
LinkedIn에서 채용 공고에 지원할 때 채용 포스터가 지원서에서 가장 먼저 보게 되는 세부 정보 중 하나는 관련 기술입니다. 플랫폼은 이 정보를 공개하여 지원자의 기술이 직무에서 요구하는 기술과 일치하는지 확인합니다.
따라서 새로운 기술을 습득할 때 새 자격 증명으로 프로필을 지속적으로 업데이트해야 합니다. 귀하의 재능을 정확하게 반영하는 최신 LinkedIn 프로필은 채용 가능성을 높여줍니다. 동시에 오래된 프로필로 인해 고용주가 귀하의 지원을 간과할 수 있습니다.
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LinkedIn에서 성공 찾기
최고의 비즈니스 네트워크를 구축하려면 LinkedIn을 사용할 때 항상 전문적인 이미지를 고려해야 합니다. 플랫폼에서의 행동을 Facebook 및 Twitter와 같은 비공식적인 소셜 네트워크와 분리하는 것은 전문성, 침착함 및 성숙함을 보여줍니다.
마지막으로, LinkedIn에서 공유하는 정보에 대해 신중하게 생각하면 다른 사람들을 존중하고 긍정적인 경력 평판을 구축하는 데 도움이 됩니다.
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John은 태어날 때부터 기술을 사랑하는 사람이고, 교육을 통해 디지털 콘텐츠 제작자이며, 직업으로 기술 라이프스타일 작가입니다. John은 사람들이 문제를 해결하는 데 도움이 된다고 믿으며 바로 그 일을 하는 기사를 씁니다.
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