Home-theater-designers
세계 최고의 기술 회사 중 한 곳에 취직하면 경력의 전체 궤적이 바뀔 수 있습니다. 수천 명의 후보자가 놀라운 혜택, 회사 행사 및 세계에서 가장 재능 있는 사람들 중 한 명과 함께할 수 있는 능력으로 인해 매년 이 회사에 지원합니다.
어떤 기술 회사가 다른 회사보다 직원에게 더 많이 투자하고 각 회사가 나머지 회사와 차별화되는 이유를 살펴보겠습니다.
1. 엔비디아
열심히 일하고 경력 개발에 전념하는 직원들은 NVIDIA에서 일하는 것에 대한 높은 기대치와 풍부한 보상을 누릴 것입니다. Glassdoor에서 강력한 4.8 등급을 받았으며 직원을 돌보는 입증된 실적을 보유하고 있습니다.
직원들이 NVIDIA에서 일하는 것을 좋아하는 이유 중 일부는 최첨단 기술을 연구하고 세상의 변화에 영향을 미치기 때문입니다. 직원들은 또한 다른 재능 있는 개인들과 함께 있고 경영진의 팀 프로젝트에 중점을 둡니다.
NVIDIA에서 유일한 불만은 회사 내에서 승진하기 위해 일해야 하는 과도한 시간입니다. 경쟁이 치열하고 승진은 소수의 직원에게만 주어집니다.
2. 허브스팟
마케팅 세계의 많은 사람들에게 알려진 Hubspot은 중소기업에서 대기업을 위한 마케팅, 영업, 고객 서비스 및 CRM 소프트웨어의 전체 플랫폼을 제공합니다.
Glassdoor에서 4.7점을 받은 Hubspot은 직원을 고객만큼이나 중요하게 생각합니다. 많은 직원들이 문화에서 가장 좋아하는 측면으로 도움을 요청할 수 있는 능력, 재능 있는 사람들과 협력하는 능력, 경력 성장 가능성을 꼽습니다.
하지만 직원들은 직무 몰입도에 따라 일과 삶의 균형이 무너진다는 의견도 있다. 높은 기대치를 가진 경영진 아래에서 일하는 것이 불편하다면 이 직책이 적합하지 않을 수 있습니다.
3. 다큐사인
DocuSign은 신뢰할 수 있는 플랫폼으로 시장에 진출하며 큰 파장을 일으켰습니다. 전자 서명 문서 . 현재 많은 경쟁자가 있지만 DocuSign은 여전히 직원 혜택 측면에서 모든 경쟁자를 압도하고 있습니다.
많은 직원들이 DocuSign의 기업 문화에 구축된 일과 삶의 균형과 긍정적인 사기를 즐깁니다. Glassdoor 등급 4.6으로 DocuSign은 장기적으로 성공하기 위해 직원들에게 투자했습니다.
기업은 단기간에 일정 규모에 도달하면 성장통을 경험할 것으로 예상됩니다. 직원들은 온보딩 프로세스가 무질서할 수 있고 새로운 변경 사항이 다소 빠르게 구현될 수 있다고 말했습니다.
4. 구글
최근 직원 대우에 초점을 맞춘 부정적인 PR에도 불구하고 Google은 Glassdoor에서 여전히 별 4.5개를 보유하고 있습니다. 검색 거인은 대부분의 경쟁사보다 더 나은 이점을 계속 제공합니다.
Google과 같은 대기업에서 일하면 세상에서 가장 똑똑한 사람들에게 둘러싸여 있을 수 있습니다. 직원을 유치하기 위해 Google은 예산 제한으로 인해 대부분의 다른 회사가 따라할 수 없는 엄청난 혜택을 제공합니다.
아마도 잘 알려진 Google의 문제는 성능과 충성도에 대한 기준이 매우 높다는 것입니다. 다른 문제로는 수익 잠재력을 제한하는 경쟁 계층과 주목받기 위해 극복해야 하는 관료적 형식이 있습니다.
5. 세일즈포스
Salesforce는 Hubspot과 마찬가지로 고객 관계 관리 및 기타 마케팅 도구로 비즈니스를 지원하는 SaaS 회사입니다. Glassdoor의 4.5 등급은 직원에 대한 관심이 있지만 개선할 수 있는 부분이 있음을 보여줍니다.
직원들은 Salesforce가 자신이 보살핌을 받고 있다는 느낌을 주는 훌륭한 혜택, 이벤트 및 프로그램의 문화를 개발한 방법을 높이 평가합니다.
유일한 문제는 이벤트와 프로그램이 직원들이 일상 업무에서 배려받는다는 느낌을 받는 데 도움이 되지 않는다는 것입니다. 일부 불만 사항에는 근무 시간이 길고 위치에 차이가 있다는 느낌이 거의 들지 않는다는 것입니다.
6. 마이크로소프트
Microsoft는 이 목록에 있는 가장 큰 회사 중 하나입니다. 오늘날 우리가 사용하는 많은 컴퓨터 시스템을 담당합니다. 글라스도어 평점 4.4로 직원들 배려에 힘쓰고 있다.
극단적인 성장 기간에도 불구하고 Microsoft는 혁신적인 제품을 만드는 그래야 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있습니다.
직원 유지는 이러한 우위를 유지하는 데 필수적이며 포괄적인 혜택 패키지는 차이를 만드는 한 가지 방법입니다. 직원들은 또한 업계에서 가장 재능 있는 사람들과 일하는 것을 좋아합니다.
그렇게 거대한 회사에서 일하는 것은 일반적인 도전을 수반합니다. 들리지 않는 것, 실행 가능한 영향력이 있는 것 같지 않은 것, 그리고 치열한 경쟁.
7. 링크드인
비즈니스 세계에 자체 소셜 미디어 플랫폼을 제공함으로써 LinkedIn은 동료들과 전문적으로 연결하는 데 필요한 가치와 필수 요소가 되었습니다. Glassdoor에서 4.4 등급으로 직원 만족도를 유지하기 위해 올바른 조치를 취하고 있습니다.
LinkedIn은 리더십 그룹에서 업계 최고의 회사 중 하나로 간주됩니다. 많은 직원들이 회사가 장려하는 문화와 분위기를 즐깁니다. 직원들에게는 다양한 혜택이 제공되며, 연중 내내 개최되는 팀 빌딩 이벤트가 있습니다.
관련: 구직 활동에 해를 끼칠 수 있는 LinkedIn 실수
오케이 구글 질문이 있습니다
8. 어도비
세계 최고의 그래픽 제작을 가능하게 하는 혁신적인 디자인 도구로 유명한 Adobe도 직원들을 매우 잘 대우하여 Glassdoor에서 4.4 등급을 받았습니다.
회사는 경쟁력 있는 양의 복리후생을 제공하고 강력한 업무 문화를 조성하지만 일부 직원은 건설적인 일을 성취하기 위해 통과해야 하는 관료제에 대해 불평합니다.
성장 잠재력은 제한적이며 직원들은 매일의 고된 일에 갇혀 있다고 느끼며 그들의 기여는 아무런 차이가 없습니다.
9. 페이스북
전 세계적으로 가장 큰 소셜 미디어 회사로 전성기를 누렸던 Facebook은 이제 회사의 자산인 직원에 더 집중하는 것 같습니다. 주목을 끄는 시설 디자인과 직원 특혜에도 불구하고 회사의 4.3 Glassdoor 등급은 약간의 균열을 보여주고 있습니다.
Facebook에서 일하는 것의 큰 장점은 직업과 함께 제공되는 다양한 혜택입니다. 무료 피자 파티부터 401k 기부에 이르기까지 Facebook에서 일하기로 선택할 때 완전히 처리됩니다.
단 하나의 단점이 있습니다. 혜택을 받기 위해 원하는 것보다 훨씬 더 많은 것을 포기해야 할 수도 있습니다. 전직 직원들은 업무량이 많아 일과 삶의 균형을 찾는 것이 어렵다고 주장하며 많은 사람들이 급변하는 분위기에 어려움을 겪었습니다.
10. 쇼피파이
기업이 온라인으로 제품을 판매할 수 있도록 지원하는 회사인 Shopify는 적절한 Glassdoor 등급을 받았지만 여전히 달성해야 할 사항이 많습니다. 4.3 등급은 이들 회사 중 가장 낮지만 대부분의 회사보다 여전히 더 나은 고용주입니다.
전반적으로 Shopify의 직원 문화는 훌륭하며 최소한 직원 이벤트를 홍보하고 적절한 혜택을 제공하려고 노력했습니다. 그러나 그들은 여전히 직원들이 졸속이 아닌 프로세스의 일부라고 느끼게 해야 합니다.
빅테크에서 근무
다음 직책을 찾을 때 어떤 회사가 회사 문화, 혜택 및 후속 조치가 적절하게 조화를 이루고 있는지 알면 유리할 수 있습니다.
회사에서 직원 이벤트를 주최하더라도 반드시 귀하를 프로세스의 일부로 만드는 데 전념한다는 의미는 아닙니다. 새로운 직업을 찾고 있다면, 신뢰할 수 있는 직업 게시판을 확인하는 것부터 시작해야 합니다.
공유하다 공유하다 트위터 이메일 10 최고의 구직 웹사이트새로운 직업이나 경력 변경을 찾고 계십니까? 다음은 원하는 직업을 얻을 수 있는 최고의 구직 웹사이트입니다.
다음 읽기 관련 항목- 생산력
- 비즈니스 기술
- 구직
- 작업 공간
- 직업
- 자기 고용
Raul은 오래된 기사를 높이 평가하는 콘텐츠 감정가입니다. 그는 4년 넘게 디지털 마케팅에서 일했고 여가 시간에는 Camping Helper에서 일합니다.
라울 메르카도가 참여한 작품 더보기뉴스레터 구독
뉴스레터에 가입하여 기술 팁, 리뷰, 무료 전자책 및 독점 거래를 확인하십시오!
구독하려면 여기를 클릭하세요.