당신이 믿지 말아야 할 링크드인 신화 9가지

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LinkedIn의 오랜 사용자이거나 이제 막 프로필을 설정하려는 경우에도 플랫폼에 대해 알고 있어야 하는 신화가 있습니다. LinkedIn을 최대한 활용하려면 작동 방식과 효과적으로 사용하는 방법을 아는 것이 중요합니다.

LinkedIn에 대한 몇 가지 잘못된 믿음을 깨고 무엇을 믿지 말아야 하는지 알게 되기를 바랍니다.

1. LinkedIn에는 일자리를 찾는 사람들만 있습니다.

LinkedIn은 사람들이 일자리를 찾는 데 도움을 주기 위한 목적으로 설정되었을 수 있지만 이것이 유일한 목적은 아닙니다. 이 플랫폼은 크게 발전하여 이제 비즈니스 소유자, 학생, 인재 스카우트, 회사, 마케터, 블로거 및 전문 네트워크를 확장하려는 사람들이 사용하고 있습니다.

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이 플랫폼을 통해 구직자는 잠재적인 고용주와 연결할 수 있습니다. 하지만, 성공적인 LinkedIn 프로필 구축 당신을 위해 더 많은 것을 할 수 있습니다. LinkedIn에서 그룹 및 커뮤니티에 가입하고, 예전 동급생과 연결하고, 중요한 업계 연결을 만들 수 있습니다.

2. 아는 사람에게만 연결 요청 보내기

이것은 타당한 지적이므로 그것이 신화라는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 물론 직접 만난 사람들만 포함하도록 네트워크를 제한하도록 선택할 수 있습니다. 그러나 그렇게 하면 LinkedIn 경험이 제한됩니다.

개인적으로 알지 못하더라도 관심이 있거나 경력에 어떤 식으로든 도움이 될 수 있는 사람들과 연결하면 성과를 거둘 수 있습니다. 예를 들어 어떤 사람들은 자신의 연결이 메시지를 보내는 것만 허용하므로 일하고 싶은 회사의 채용 담당자에게 연락하려면 먼저 연결 요청을 보내야 합니다.

3. 전체 프로필을 작성할 필요가 없습니다.

당신이 일한 모든 단일 장소, 당신이 이수한 모든 기관 및 과정을 언급하는 것이 피곤하게 들린다면 그렇게 하면 보상을 받을 수 있습니다. '모든 스타 상태'에 도달할 필요는 없지만 프로필의 필요한 부분을 작성하기 위해 최선을 다하십시오.

그렇게 함으로써 잠재적 채용 담당자의 주목을 받고 자신의 재능을 선보일 수 있는 최고의 기회를 얻을 수 있습니다. 핵심은 귀하의 인맥을 최대한 활용하는 것이며 귀하의 프로필을 작성하면 다른 사람들이 귀하를 더 쉽게 찾을 수 있습니다.

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이전 직장에서의 역할 및 책임과 같은 사항을 생략하면 프로필이 불완전하게 나타납니다. 프로필을 정기적으로 업데이트하면 인맥에 연락해야 하는 경우에 대비하여 네트워크를 최신 상태로 유지할 수 있습니다.

당신은 좋아할 수도 있습니다 LinkedIn에서 그룹 또는 커뮤니티 가입 비슷한 관심사를 가진 사람들과 연결할 수 있으므로 프로필을 작성하면 네트워크에서 귀하가 누구인지, 가입할 때의 배경에 대한 개요를 얻을 수 있습니다.

각 소셜 미디어 플랫폼에는 고유한 특전과 차이점이 있습니다. 예를 들어, Facebook에서 아기 사진을 공유하고 Instagram에서 여행 이야기를 공유한다고 해서 LinkedIn 연결이 동일한 양의 공유를 높이 평가한다는 의미는 아닙니다.

LinkedIn에서 직접 아는 사람들과만 연결되어 있는 경우 공개할 개인 정보의 양을 결정할 수 있습니다. 그러나 전문 네트워크처럼 LinkedIn을 사용하는 경우 게시물이 모든 사람에게 적용되지 않을(또는 적절하지 않을) 가능성이 있습니다.

LinkedIn에서 개인 정보를 공유해도 괜찮을 때가 있습니다. 예를 들어 네트워크에 개인적인 것을 보여주고 싶다면 그렇게 하면 도움이 될 것입니다. 그러나 일부 사람들은 전문적인 목적으로만 플랫폼을 사용하고 있습니다. 즉, 경력 관련 게시물만 보고 싶어한다는 의미입니다.

5. 채용 담당자에게 직접 편지를 보내면 안 됩니다.

이것은 신화입니다. 채용 담당자는 잠재적인 직원이나 자신이 일하고 있는 회사에 관심이 있는 사람들로부터 이메일을 받기를 기대합니다. 인적 네트워크를 형성하고, 인재를 찾고, 일하고 있는 회사에 대한 질문에 답하는 것은 그들의 일의 일부입니다.

채용 담당자에게 연락하면 문이 열릴 수 있습니다. 그러나 이를 적절하게 수행하는 방법을 아는 것이 중요합니다. LinkedIn을 사용하여 채용 담당자에게 귀하가 일할 수 있음을 보여줍니다. 전화를 걸거나 구직을 요청하는 이메일을 보내는 대신.

6. 누군가가 LinkedIn InMail을 통해 접근하는 경우 합법적입니다.

이미지 크레디트: 투타노타

몇 가지가 있습니다 주의해야 할 LinkedIn 사기 . 또한 많이 있습니다 LinkedIn에서 순환하는 가짜 프로필 . 사기를 당하지 않으려면 그들을 발견하는 방법을 아는 것이 중요합니다.

누군가가 LinkedIn InMail을 통해 귀하에게 편지를 쓰고 있고 그들이 합법적인 조직에서 온 것처럼 보인다고 해서 그들이 합법적인 조직에서 왔다는 것을 의미하지는 않습니다. 그들이 일하고 있다고 말하는 회사를 조사하여 모든 것이 확인되는지 확인하십시오.

7. 진지한 콘텐츠만 게시해야 합니다.

어느 정도 전문성을 유지하고 네트워크를 항상 염두에 두어야 하지만 LinkedIn 커뮤니티에서도 환영하는 덜 심각한 콘텐츠가 있습니다. 성공 사례, 동기 부여 사례, 의미 있는 재미있는 콘텐츠, 심지어 영화 및 책 추천까지 네트워크에서 높이 평가할 수 있습니다.

8. 자주 게시하면 안 됩니다.

LinkedIn의 경우 얼마나 자주 게시하느냐가 아니라 무엇을 게시하느냐가 더 중요합니다. 고려해야 할 사항이 있습니다. 예를 들어 게시물이 경력과 관련이 있을 필요는 없지만 어떤 식으로든 네트워크에 유용한 정보를 제공해야 합니다.

자기 홍보를 위해 게시하는 경우 청중이 누구인지, 적합한 사람들에게 도달할 수 있는지 고려하십시오. 마찬가지로 리드나 피드백을 찾고 있다면 올바른 해시태그, 링크를 사용하거나 요청에 응답하려는 사람들을 태그해야 합니다.

9. 업계 외 사람들과 관계를 맺어서는 안 됩니다.

이 신화는 한동안 계속되었습니다. LinkedIn에서 원하는 사람과 연결할 수 있지만 LinkedIn에서 연결이 얼마나 유용한지 고려해야 합니다. 연예계에 종사하는 사람과 연결되어 있지만 직업이 소매업인 경우 연결이 타당한지 생각해 보십시오.

엔터테인먼트 산업에서 일하기를 희망한다면 좋습니다. 그러나 단지 호기심 때문에 동종 업계 외부의 사람들과 연결하는 경우 통찰력을 제공할 다른 소셜 네트워크를 고려하십시오. 하루가 끝나면 LinkedIn에서 시간을 효과적으로 사용하고 싶을 것입니다.

LinkedIn의 잘못된 믿음

LinkedIn에 대한 많은 신화가 떠돌고 있기 때문에 사람들이 플랫폼에 대해 혼란스러워하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. LinkedIn은 다양한 목적을 달성하는 훌륭한 플랫폼입니다. 구직자, 채용 담당자, 크고 작은 회사가 자신을 홍보하는 데 좋습니다. 그것을 최대한 활용하려면 그것을 연구하고, 사용하고, 그것으로부터 배우십시오.