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대학 학위는 당신의 경력에 아주 좋지만 한 번 이상 쓰고 싶지 않은 시간과 돈이 필요합니다. 이력서의 공백을 채우고 싶다면 빠르고 저렴하며 효과적인 교육과 같은 마이크로 자격 증명을 고려하십시오.
다음은 마이크로 자격 증명이 무엇인지, 어떻게 작동하는지부터 이력서의 위치에 이르기까지 마이크로 자격 증명에 대해 알아야 할 모든 것입니다. 새로운 기술을 습득하고 경력 전망을 개선할 수 있는 기회를 주시하십시오.
마이크로 자격 증명이란 무엇입니까?
Micro-credential은 특정 경력에 중요한 전문 기술에 대한 단기 과정으로, 일반적으로 몇 개월 이상 지속되지 않습니다. 새로운 지식을 제공하거나 기존 전문 지식을 추가하거나 관심 분야에 대한 최신 정보를 제공할 수 있습니다.
어느 쪽이든, 그것은 당신의 기술과 당신의 직업에서 탁월할 수 있는 능력을 향상시킵니다. 그리고 그것은 단지 기술적인 능력에 관한 것이 아닙니다. 심지어 웰빙을 위한 LinkedIn 학습 과정 전문적으로 도움이 될 수 있습니다. 마이크로 자격 증명을 완료하면 자격을 증명하는 암호화된 메타데이터가 포함된 배지와 디지털 인증서를 받게 됩니다. 두 보상 모두 이력서에서 좋아 보입니다.
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Micro-Credential의 예는 무엇입니까?
기술적으로 어떤 형태의 디지털 인증으로 끝나는 짧지만 심도 있는 온라인 과정은 마이크로 자격 증명입니다. 그러나 교육 수준이 높고 쌓을 수 있도록 미니 코스를 설계하는 제공업체가 있습니다.
예를 들어 Johns Hopkins University는 다음을 제공합니다. Coursera의 경영진 데이터 과학 전문화 교육 , 실습 프로젝트를 포함하여 많은 이론 및 실제 응용 프로그램을 포함합니다. 앱 제작에 관심이 있으십니까? Udacity의 Android 개발자 되기 nanodegree , Google의 호의는 귀하의 경력에 필요한 것일 수 있습니다.
프로그래밍 기술을 발전시키는 데 4개월을 투자하고 매력적인 자격증을 취득하고 Google Play에서 나만의 앱을 만드세요. 이력서에 추가되는 모든 새로운 기술은 고용주의 눈에 자신감과 명성을 줍니다. 제공자와 교육 자료가 신뢰할 수 있고 작업을 투입했는지 확인하십시오. 사이버 보안 인식 과정을 통해 온라인에서 안전을 유지할 수 있습니다. , 그러나 교훈이 가라앉는 경우에만.
Micro-Credentials는 얼마나 가치가 있습니까?
석사 학위만큼 강력하지는 않지만 마이크로 자격 증명은 근로자와 고용주에게 다양한 방식으로 혜택을 줄 수 있습니다. 즉, 정확한 가치는 제공하는 도구와 현재 또는 미래의 진로와 얼마나 관련이 있는지에 따라 달라집니다.
전문가로서 마이크로 자격 증명은 전문 지식을 구축하거나 원하는 프로모션에 중요한 새로운 영역으로 분기하는 데 실제로 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 IT 및 소프트 스킬에 대해 작업하는 것은 항상 좋은 생각입니다.
마이크로 자격 증명을 특히 가치 있게 만드는 것은 고등 교육에 대한 학점을 얻을 수 있는 동시에 지속적으로 새로운 것을 배우고 두뇌를 자극하고 흥미로운 기술로 이력서를 가득 채울 수 있다는 것입니다.
고용주의 경우 점점 더 많은 사람들이 미니 자격의 이점을 확인하고 인력이 이를 추구하도록 권장합니다. 일부는 수업료를 지불하기도 합니다. 이것은 직원들이 회사 내에서 발전하고 더 잘 수행하도록 동기를 부여합니다. 더 많은 판매 및 평가로 이어지는 고객 행동 분석의 짧은 과정은 마이크로 자격 증명을 수용하는 좋은 이유입니다.
Micro-Credential은 어떻게 생성합니까?
마이크로 자격 증명 프로그램을 계획하고 설계하는 것은 수업 계획을 만드는 것과 크게 다르지 않습니다. 학생이 배워야 할 내용, 사용할 자료, 최대 참여를 위해 수업을 구성하는 최선의 방법을 정의합니다.
차이점은 온라인 사용을 위해 마이크로 자격 증명을 구성한다는 것입니다. 학생들이 비디오를 보거나 읽기 자료를 공부하거나 퀴즈를 제출하도록 하든 모든 것이 화면에서 이루어집니다.
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마지막에 받는 인증서와 배지는 공인되고 안전하며 이력서나 소셜 프로필에 사용하기 쉬워야 합니다. 다음과 같은 서비스가 있습니다. BC 졸업장 그리고 교육디자인 연구실 , 교육자와 고용주가 마이크로 자격 증명을 만들고 제공하는 데 도움이 됩니다.
이력서에 Micro-Credentials를 어떻게 그리고 어디에 입력합니까?
마이크로 자격 증명은 교육 이력의 일부이므로 디지털 인증서에 대한 링크를 포함하여 이력서의 해당 섹션에 배치해야 합니다. 세련되게 맞으면 배지도 추가할 수 있습니다.
이력을 날짜순으로 나열하는 것이 가장 좋으므로 적절한 간격을 찾아 코스 이름, 제공자 및 완료 날짜를 입력하십시오. 사용 가능한 공간에 따라 포함할 기타 세부 정보는 인증 기관과 다루는 주제입니다.
자격의 중요성에 따라 목록을 작성하는 경우 마이크로 자격 증명은 전체 대학 또는 종합 대학 학위보다 열등한 것으로 간주되므로 이러한 자격 중 하나를 단기 과정 위에 두십시오. 이력서 외에도 소셜 미디어에 마이크로 자격 증명을 표시할 수 있습니다. 그들은 자산입니다 LinkedIn에서 개인 브랜드 구축 , 예를 들어.
이 전문가 프로필에는 2페이지 분량의 이력서보다 훨씬 많은 정보가 포함되어 있습니다. 아래에 마이크로 자격 증명을 넣을 수 있습니다. 교육 , 게다가 라이센스 및 인증서 . 아래에서 수행한 개별 모듈을 추가합니다. 과정 원하는 만큼의 세부 정보와 링크를 제공합니다.
고용주는 Micro-Credentials를 원합니까?
이력서와 사람들의 기술 집합의 격차는 이제 직원과 고용주가 작업 환경을 평가하는 방식을 변경하기에 충분히 일반적입니다. 사물을 원근감 있게 표현하려면 ClearCo의 직원 개발 통계 2021년에 근로자의 96%가 자신의 경력에 투자한 고용주와 함께 있을 것이며, 추가 교육 기회에 대한 접근성은 근로자의 참여도를 15% 높였습니다.
관리자조차도 더 많은 리더십 교육이 필요합니다. 적용 후 참가자의 학습 및 개발 능력이 20% 향상되었습니다. 그러나 직원의 85%는 자신의 교육 시간표를 선택하는 것을 선호합니다. 미니 코스는 이러한 모든 문제를 해결할 수 있습니다. 유럽 연합 집행위원회의 교육 분야는 마이크로 자격 증명을 승인합니다. 유연하고 잠재적으로 강력한 학습 기회로
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여전히 전통적인 학위에 의존하는 고용주가 있지만 일부 항목이 단기 코스인 경우에도 풍부한 교육 이력이 있는 이력서를 가장 높이 평가합니다. 그것은 당신이 개인적이고 전문적인 수준에서 계속 배우고 발전하기를 열망하고 있음을 보여줍니다.
따라서 해당 직위와 관련된 우수한 자격이 하나 또는 두 개 있고 마이크로 자격 증명을 인증하는 기관이 평판이 좋은 한 고용주는 이력서를 수락해야 합니다.
이력서의 Micro-Credentials가 실제로 도움이 됩니까?
올인원 마이크로 자격 증명은 돈을 지불하거나 예리한 집중과 훈련으로 몇 달이 걸릴 수 있는 기술을 배우는 데 몇 년을 소비하지 않고 이력서의 공백을 채울 수 있는 좋은 방법입니다. 코스가 좋은 제공업체에서 제공되고 실용적이고 의미 있는 모듈이 포함되어 있는지 확인하십시오. 리뷰어와 이전 학생의 말에도 주의를 기울이십시오.
고용주는 근로자만큼 쌓을 수 있는 개발 기회를 사랑하게 되었습니다. 결국 마이크로 자격 증명은 이력서를 장식하는 데 그치지 않습니다. 흥미롭고 저렴한 통찰력을 제공하여 평생 학습을 장려합니다.