구직 활동을 정리하는 9가지 최고의 방법

조직적이지 않으면 새로운 직업을 찾는 것이 혼란스러울 수 있습니다. 면접이 다가오고 있으며, 준비할 수 있도록 해당 직위를 상기시키기 위해 구인 목록을 찾기 위해 분주히 움직이고 있습니다. 정리를 하면 새로운 직업을 찾는 스트레스를 덜 수 있습니다.

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구직 활동을 조직화하면 다음 직책을 준비하기 위해 해야 할 활동에 집중할 수 있습니다. 정리 정돈을 하면 차분하고 자신감을 갖게 되며, 이는 다음 면접에서 돋보이게 하는 데 도움이 됩니다. 다음은 다음 직책을 얻는 데 도움이 되도록 구직을 구성하는 9가지 방법입니다.

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1. 경력 목표를 명확히 하세요

구직을 시작하기 전에 찾고 있는 직업의 종류와 다음 직책에 대한 장단기적 기대가 무엇인지 고려하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 직업 목표를 명확히 하면 구직 옵션을 좁힐 수 있어 구직 활동을 더 쉽게 관리할 수 있습니다.

지원하려는 직업 유형을 결정할 때 개인 목표, 전문 능력 및 직업 기대치를 고려하십시오. 예를 들어, 원격으로 일할 수 있는 자유를 찾고 있다면 사무실에 있어야 하는 정규직에 지원하지 않을 것입니다.

2. 애플리케이션 추적

응용 프로그램을 추적할 스프레드시트 또는 문서를 만듭니다. 응용 프로그램을 추적하기 위한 파일을 만드는 것은 정리하고 정리하는 데 도움이 되는 중요한 단계입니다.

스프레드시트를 사용하든 문서를 사용하든 상관없이 가장 편안한 형식을 선택할 수 있습니다. 차트에 포함해야 하는 열에는 다음이 포함됩니다.

회사 이름
연락처 이름
연락처 이메일
지원서 제출일
제공된 문서 요약
면접일시
후속 조치 날짜
상태

3. Google 드라이브 및 캘린더 사용

이력서 및 자기소개서 템플릿을 Google 드라이브에 저장하여 어디에서나 파일에 액세스할 수 있습니다. 채용 공고를 보는 즉시 지원하는 것이 유리할 수 있으므로 리크루터가 받는 첫 번째 지원 중 하나가 될 수 있습니다.

Google 캘린더를 사용하면 구직 시간을 예약하고 인터뷰를 확인하고 후속 조치를 예약할 수 있습니다. Google 드라이브와 마찬가지로 Google 캘린더는 모든 기기에서 액세스할 수 있으므로 최신 날짜를 유지하기 위해 캘린더를 병합하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 드라이브에 폴더가 많은 경우 다음을 배우고 싶을 수 있습니다. Google 드라이브에서 폴더의 색상을 지정하는 방법 .

4. 작업 알림 설정

대부분의 구인 사이트에는 구인 알림을 생성할 수 있는 기능이 있습니다. 이러한 채용 정보 알림은 알림을 생성할 때 설정한 필드와 일치하는 채용 정보가 포함된 매일 또는 매주 이메일을 보냅니다.

대부분의 경우 알림을 특정 위치로 설정할 수 있으므로 꿈에 그리던 직업을 찾아 다른 나라에 있다는 사실을 알게 되는 비통함을 피할 수 있습니다. 채용 정보 알림을 사용하면 관심이 없는 직위를 검색하여 적합한 직위를 찾는 시간을 절약할 수 있습니다.

5. 좋아하는 작업 현장을 선택하십시오

다양한 온라인 취업 사이트가 있습니다. 이러한 직업 사이트 중 일부는 일반적이며 모든 산업 및 모든 직급에서 고용 위치를 가지고 있습니다. 교육 기관에는 현재 학생 및 졸업생을 위한 구인 게시판이 있고, 다른 기관은 산업별로 다르며, 일부는 중역 수준의 직위를 전문으로 합니다.

해당 분야의 구인 목록을 제공하는 탐색하기 편한 사이트를 찾으십시오. 가능하면 채용 담당자가 찾을 수 있도록 사이트에 일반 이력서를 업로드하십시오.

6. 이력서 최적화

이력서는 채용 담당자가 인터뷰를 요청하는지 여부를 결정하는 주요 요소입니다. 지원하는 직무에 필요한 기술과 경험이 다양한 경우 지원하는 각 직책에 대한 관련 기술을 강조하기 위해 이력서를 수정해야 합니다.

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지원하는 각 직업에 대해 구인 목록을 검토하고 조직에서 원하는 기술과 경험이 있음을 강조하기 위해 이력서를 사용자 정의해야 합니다. 이력서를 최적화한다는 것은 지원하는 직무에 맞게 조정한다는 의미이며 전체 문서를 다시 작성할 필요가 없습니다.

7. 일하고 싶은 회사 목록 만들기

조직의 문화와 평판에 대해 들은 바를 바탕으로 일하고 싶은 조직의 목록으로 시작할 수 있습니다. 목록을 작성하고 나면 식별한 회사와 비공식 인터뷰를 수행하는 것을 고려할 수 있습니다.

비공식 인터뷰에서 얻은 정보를 사용하여 맞춤형 커버 레터와 지원 이력서를 만들고 인터뷰 응답을 준비할 수 있습니다. 귀하가 식별한 조직의 역사와 회사 문화를 조사하면 목록을 줄이는 데 도움이 될 수 있으며 귀하가 소속되고 싶은 회사 유형을 명확히 하는 데 도움이 될 수 있습니다.

목록을 작성하면 유사한 특성을 가진 다른 조직과 활용할 수 있는 구직 기회를 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. 식별한 회사의 고용 관리자에게 연락할 수도 있고 취업 기회를 요청하는 이메일을 작성 .

8. 잠재적인 기회에 대해 다른 사람들과 네트워크

우리 모두는 '당신이 아는 것이 아니라 당신이 아는 사람이다'라는 말을 들었습니다. 친구와 동료에게 새로운 고용 기회가 열려 있음을 알리는 것을 부끄러워하지 마십시오. 네트워킹 행사에 참석하고 서클을 확장하는 것도 도움이 됩니다.

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업계 행사 및 컨퍼런스에 참석할 수 있으며 위시리스트에 있는 회사에 공개 이벤트가 있는 경우 캘린더에 넣고 참석 계획을 세워야 합니다. 네트워킹을 위해 소셜 미디어를 사용하는 것을 선호하는 경우 학습에 관심이 있을 수 있습니다. Facebook을 사용하여 전문 네트워크를 구축하는 방법 .

9. 지원하는 직책에 대해 전략적으로 행동하세요

구직을 숫자 게임처럼 취급하지 마십시오. 이력서를 많이 보낸다고 해서 취업이 보장되는 것은 아닙니다. 특히 자격을 갖추지 못한 일자리에 지원하는 경우에는 더욱 그렇습니다. 각 특정 역할에 맞게 사용자 정의한 몇 가지 이력서를 보내는 것이 좋습니다.

적은 수의 일자리에 지원하면 각 지원에 더 많은 관심을 기울일 수 있으므로 각 위치에 대한 자기 소개서와 이력서를 사용자 정의할 수 있습니다. 귀하의 장단기 목표 및 능력과 밀접하게 일치하는 직업을 선택하십시오. 도움이 필요하면 학습에 관심이 있을 수 있습니다. 구직자를 위한 LinkedIn 마케팅 도구 사용 방법 .

정리하고 나에게 맞는 직업을 찾으세요

직업을 찾는 것은 그 자체로 직업이 되어서는 안 됩니다. 구직 활동을 체계적으로 정리하면 좋은 기회가 있는 구직 신청서를 효과적이고 효율적으로 제출할 수 있습니다. 검색을 시작할 때 시간을 할애하여 정리하면 그 과정에서 시간을 절약할 수 있습니다.

틈새 산업에서 일자리를 찾고 있다면 이상적인 역할을 찾는 데 도움이 될 수 있는 구인 게시판을 활용하는 것이 좋습니다. 많은 취업 사이트가 있습니다. 특정 부문에서 일자리를 찾고 있다면 찾고 있는 기회를 제공하는 웹사이트가 있을 수 있습니다.