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채용 담당자는 STAR 인터뷰 기술을 사용하여 해당 직책과 관련된 작업을 수행하는 능력을 확인합니다. 행동 기반 인터뷰 질문은 면접관에게 당신이 특정 상황에 어떻게 반응할지에 대한 아이디어를 제공하여 당신이 팀에 적합한지 아닌지에 대한 더 나은 아이디어를 제공합니다.
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STAR는 상황(Situation), 작업(Task), 행동(Action), 결과(Result)의 약자입니다. STAR는 당신이 어떻게 성공했는지 보여주는 이야기를 통해 인터뷰 질문에 답하기 위해 따라야 하는 공식입니다. 어떤 성공 사례를 공유해야 하는지 궁금하다면 채용 공고를 검토하여 영감을 얻으십시오.
5가지 무료 STAR 방법 템플릿
STAR 방법 템플릿은 성공 사례를 구성하는 데 도움이 되므로 면접에서 행동 질문에 응답하는 방법을 알 수 있습니다. 다음은 다음 인터뷰에서 성공할 수 있는 상위 5가지 무료 STAR 방법 템플릿입니다.
1. SlidesGo STAR 방법 템플릿
이 사이트에서 Google Slides 또는 Microsoft PowerPoint 형식으로 템플릿을 다운로드할 수 있습니다. 각 템플릿 디자인에는 STAR 기반 응답의 네 가지 요소인 상황, 작업, 조치 및 결과가 있습니다.
템플릿은 100% 편집 가능하고 쉽게 수정할 수 있으므로 선호하는 스타일을 선택하고 즉시 응답 작성을 시작할 수 있습니다. Keynote, Google Slides 및 Microsoft PowerPoint에서 템플릿을 사용할 수 있습니다. 템플릿은 16:9 와이드스크린 형식으로 모든 화면에 적합합니다. 템플릿을 사용자 정의하고 편집하는 방법에 대한 지침이 함께 제공됩니다.
둘. SlideEgg 최고의 STAR 방법 파워 포인트 템플릿
https://www.slideegg.com/powerpoint/star-method-powerpoint-templates
100% 편집 가능한 템플릿 그룹을 제공하는 또 다른 웹사이트이며, 아름답고 대담한 글꼴 유형, 다채로운 배경 및 노드를 사용하여 재미있게 보낼 수 있습니다. 사이트에서 제공하는 템플릿의 주요 목적은 STAR 방법을 사용하여 응답에서 전달하려는 정보를 구성하는 데 도움이 되는 것입니다. 14개의 템플릿 중에서 선택할 수 있습니다.
삼. 프로젝트 Bliss STAR 방법 템플릿
웹사이트는 STAR 방식 인터뷰 질문에 대한 답변을 정리하기 위해 다운로드 가능한 워크시트 템플릿을 제공합니다. 이 템플릿은 이야기를 준비하는 데 도움이 되는 제안을 제공하므로 면접관이 원하는 기술과 경험을 가지고 있음을 보여줄 준비가 되었습니다.
템플릿 작성자는 스토리를 작성하고 전달하는 연습을 할 것을 권장하므로 인터뷰 중 전달이 자연스럽게 나타납니다.
4. 창조적으로
웹사이트는 면접을 준비하고 성공하는 데 도움이 되는 템플릿을 제공합니다. 템플릿 작성자는 인터뷰 질문에 대한 응답을 준비하고 구성하는 데 도움이 되도록 템플릿을 만들었습니다. Creately를 사용하면 쉽게 참조할 수 있도록 파일에 이미지, 문서 및 링크를 첨부할 수 있습니다.
템플릿을 온라인으로 저장하고 공유하여 필요할 때마다 답변을 참조할 수 있습니다. Creately는 Conference, Slack 및 Google Workspace와 같은 앱과 통합되어 있습니다. SVG, PDF, JPEG 및 PNG 형식으로 파일을 내보내 인터넷에 연결되어 있지 않아도 액세스할 수 있습니다.
5. 마이크로소프트 오피스 스타 템플릿
Microsoft는 귀하의 경험과 기술을 표시하는 동시에 응답을 간단하고 효과적으로 구성하는 데 도움이 되도록 이 템플릿을 설계했습니다. 템플릿은 지원한 직업과 관련된 인터뷰 질문에 대해 인터넷 검색을 하고 템플릿을 사용하여 답변을 개발할 것을 권장합니다.
STAR 인터뷰 준비를 위한 팁
인터뷰 질문에 답하기 위해 STAR 방식을 사용할 준비를 할 때 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 다음은 염두에 두어야 할 몇 가지 팁입니다.
1. 상황을 대비하라
면접에 들어가기 전에 가능한 한 준비를 하고 싶습니다. 지원한 채용 공고를 참조하고 나열된 채용 담당자의 기술을 확인하십시오. 직무에 필요한 기술과 경험에 대한 아이디어를 얻은 후에는 고용 기록에서 해당 업무를 수행하는 데 필요한 것을 확인하기 위해 자신의 능력과 강점을 보여주는 상황 목록을 작성하십시오.
어떤 유형의 질문을 준비해야 하는지 잘 모르겠다면 일반적인 취업 면접 질문과 답변 방법 .
2. 세부 정보 제공
STAR 방법은 세부 사항이 포함된 답변을 찾습니다. 조직이 찾고 있는 기술과 경험을 확인한 후에는 공유하는 이야기가 대상을 지정하고 구체적인지 확인하고 싶습니다.
행동 관련 질문은 면접관이 귀하와 귀하가 일하는 방식에 대해 자세히 알아보는 것을 목표로 합니다. 경험에서 배운 교훈이 포함되어 있더라도 응답을 성공 사례로 배치해야 합니다.
3. 측정 가능한 데이터 사용
잠재적 고용주는 숫자를 높이 평가합니다. STAR 인터뷰 방법 응답을 준비할 때 성공 사례를 뒷받침할 가시적이고 확실한 결과가 있는지 확인하십시오. 귀하의 작업이 매출 증대에 도움이 되었습니까? 그렇다면 얼마인지 언급하십시오. 효율적인 관행을 도입하는 데 도움이 되었다면 효율성이 어떻게 측정되었는지 논의해야 합니다.
4. 응답을 간략하게 유지
귀하의 이야기를 대상으로 하고 짧고 달콤하게 유지하십시오. 관련 없는 정보를 포함하지 마십시오. 특히 STAR 방법의 각 포인트를 확실히 만지는 경우 짧은 응답이 더 효과적일 수 있습니다.
kodi에 YouTube를 추가하는 방법
면접관의 질문에 답하고 있으며 준비한 시나리오를 리허설하거나 재미있는 이야기를 공유하고 있지 않은지 확인하고 싶을 것입니다. 귀하의 응답은 성공 사례를 공유할 수 있는 기회입니다. 당신은 학습에 관심이있을 수 있습니다 Google의 인터뷰 워밍업을 사용하여 면접을 준비하는 방법 .
5. 정직하라
STAR 방식으로 공유하는 이야기는 100% 사실이어야 합니다. 바에서는 이야기를 꾸미는 것이 재미있을 수 있지만 면접에서는 면접관이 당신의 신뢰성에 의문을 제기하게 만들 수 있습니다. 열심히 일하지 않는 사람들에게 둘러싸여 완벽한 직원이라는 이야기를 피하십시오. 인터뷰 후 궁금한 사항이 있을 수 있습니다. 인터뷰가 잘 되었다는 신호 .
6. 업무와 관련이 없는 경험을 포함하는 것을 두려워하지 마십시오.
전문적인 업무 경험이 많지 않은 경우 학교 그룹 프로젝트, 인턴십 또는 자원 봉사 활동에서 얻은 사례를 사용할 수 있습니다. 면접관은 업무와 관련이 없는 예를 공유하도록 요청할 수 있습니다. 개인 생활에서 극복한 장애물과 도전을 염두에 두십시오. 경험이 부족하면 긴장하게 됩니다. 면접 전에 불안을 없애는 방법 .
면접 성공을 위한 준비
취업 면접은 불안을 유발할 수 있습니다. 면접 불안을 줄이는 가장 좋은 방법 중 하나는 면접을 준비하는 것입니다. 위에 제공된 템플릿은 조직을 구성하는 데 좋은 출발점이 되므로 면접관에게 자신이 해당 직무에 적합한 후보자임을 보여주는 매력적인 성공 사례를 말할 수 있습니다.
STAR 방법과 성공 가능성을 높이기 위해 응답을 활용하는 방법에 대해 자세히 알고 싶다고 가정해 보겠습니다. 이 경우 다음 행동 기반 인터뷰에서 훌륭한 인상을 남기기 위해 STAR 방식을 사용하는 방법에 대해 더 많이 배울 수 있습니다.